Inspecteur du travail

10.05.2011

Maintenant je comprends mieux ce que signifie une formalité administrative : aujourd'hui j'ai eu l'honneur de rencontrer l'Inspecteur du travail, qui avait pour dure mission de vérifier que la rupture de mon contrat de travail avait été faite dans les règles. Pour rappel, étant une salariée "protégée" par la loi, car déléguée du personnel, le Code du Travail prévoit que toute rupture du contrat soit validée par un Inspecteur.

L'entretien s'est déroulé en 3 phases : un 1er tête à tête entre l'Inspecteur et moi ; un second entre mon employeur et l'Inspecteur ; un troisième tous ensemble.

L'inspecteur m'a demandé pourquoi je partais, je lui ai dit que je retournais en Normandie car j'allais monter mon entreprise. Très bien, il écrivait mot pour mot ce que je disais. Je l'entendais murmurer "en Nor-Man-Die d'accord". Ensuite il m'a demandé comment ça s'était passé quand j'avais annoncé mon départ à mon employeur. J'ai répondu "très bien merci". Puis il m'a demandé si j'étais d'accord pour bénéficier de la rupture conventionnelle et si je voulais que ça se fasse rapidement. J'ai dit "Oui Monsieur, s'il vous plaît". Il a clôturé la discussion en disant "très bien Mademoiselle, je donne un avis favorable à votre demande, surtout si vous avez un projet professionnel sérieux derrière"!!! Pffffff!!! S'il savait!!!!!!

Je m'attendais à un peu plus de questions, mais ça m'arrangeait qu'il soit peu bavard. L'entretien à 3 avec l'employeur s'est déroulé de la même manière. La Secrétaire Général m'accompagnait, elle se tortillait un peu sur sa chaise et arborait ce grand sourire crispé que je lui connais bien quand elle se force à faire bonne figure...

Bref, ça, c'est fait. Une formalité obligatoire de plus d'effectuée avant mon départ. 40 minutes de voiture, 20 minutes sur place, et le Code du Travail a été respecté. Bravo.